|
 |
|||||||||
| 2、人本理念 | ||
 |
理解、关心、尊重、爱护、信任 | |
| 3、用人理念： | ||
|
组织倡导团结和谐的人际关系，坚持平等、公平、公正、透明、直来直去及良好的团队合作，坚持从内部选拔优秀人才，表现优秀者有许多晋升的机会。 | |
|
用人的原则是人品，人品的第一要素是诚实； 获得技能和技术的判断标准是，看他能否达到组织所需的速度和质量水平。 | |
|
额外技术应该付给额外的报酬，这会鼓励组织中的人员不断学习，不断学习的人是一种增值的资产。竞争对手能够购买好的设备和技术，但是他们找不到同样的人。 | |
|
不断学习的劳动力就是一个无法复制的竞争优势。 | |
|
赞美能够创造良好的工作情绪。 | |
|
“不用最好的，只用最合适的”，招聘到合适的人才，也就是招聘到了好的人才。 | |
